ANALISTA DE LOGÍSTICA JÚNIOR - GR
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Quer trabalhar em uma empresa feita por gente, onde você terá chance para se desenvolver e mostrar o seu melhor?
Então essa oportunidade é para você!
#Obacarreiras
Responsabilidades e atribuições
Responsável pela execução, planejamento e acompanhamento da escala de motoristas frota e
agregados.
Análise crítica sobre volumetria para alocar veículo adequado para carregamento visando otimização e
redução de custos, garantindo o melhor aproveitamento da frota.
Acompanhar e controlar entrada e saída dos motoristas, certificando-se de que estão cumprindo as
determinações conforme escala para atendimento de cliente interno e externo.
Controlar produtividade e jornada de trabalho dos motoristas frota.
Prestar apoio aos motoristas frota, agregados e terceiros.
Fazer gestão no que se refere a gerenciamento de riscos e monitoramento.
Certificar-se de que todas as exigências descritas em apólice do seguro de cargas e veículos, estão
sendo cumpridas, e agir imediatamente para correção caso não estejam um item ou mais não estejam
sendo cumpridos.
Monitoramento de coletas e entregas para cumprimento dos horários e condições para carregamentos
(temperatura e limpeza).
Reporte de informações do transporte que forem pertinentes às outras áreas.
Negociação e contratação de fretes terceiros quando necessário.
Responsável por alimentar informações para análise de indicadores de melhor aproveitamento dos
recursos e redução de custos.
Elaboração de KPIs.
Requisitos e qualificações
- Requer nível superior completo;
- Conhecimentos nas ferramentas do Microsoft Office (Excel, Power Point, Word);
- Conhecimento de regras e legislação pertinentes ao transporte de cargas;
- Conhecimento da lei 13.103 (lei do motorista);
- - Conhecimento em roteirização de entregas
Informações adicionais
- Assistência Médica e Odontológica;
- Restaurante na empresa;
- Vale-transporte;
- Horário: 14h00 às 22h20
- Escala: 6X1 ( a cada dois domingos trabalhados folgar o terceiro domingo e uma folga fixa na semana)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-Cadastro
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Aprovação no Processo Seletivo
- Etapa 7: Contratação
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Nosso objetivo é levar o frescor e produtos de qualidade para nossos clientes, priorizando o relacionamento, garantindo o equilíbrio perfeito entre o sabor e saúde para a vida das pessoas.
Somos uma empresa feita por gente, acreditamos no potencial e damos oportunidade para que nossos colaboradores se desenvolvam e mostrem o seu melhor.
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