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Candidaturas encerradas

COORDENADOR DE FP&A

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Quer trabalhar em uma empresa feita por gente, onde você terá chance para se desenvolver e mostrar o seu melhor?

Então essa oportunidade é para você!

#Obacarreiras

Responsabilidades e atribuições

  • Liderança de Equipe de 2 analistas e 1 menor aprendiz
  • Gestão de Capex
  • condução do processo de orçamento e revisões anuais
  • avaliações mensais sobre desvios vs orçamento
  • montagem de apresentações recorrentes para Conselho
  • atuar business partner junto às áreas de negócio
  • desenvolvimento de Business Cases junto às áreas de negócio, para aprovação e priorização dos investimentos da companhia
  • controle das aprovações de solicitações de Capex, conformidade vs orçamento

 

  • Gestão Imobiliária
  • controle do pacote de despesas com Ocupação da companhia - avaliações mensais sobre desvios vs orçamento
  • montagem de apresentações recorrentes para Conselho
  • gestão dos contratos de aluguéis, documentação, simulações e projeções
  • condução em comitê semanal, com formalização das ações definidas e responsáveis
  • Acompanhamento dos projetos de redução de despesas

Garantir a gestão e governança dos investimentos, relacionando planejamento com execução e controle.

Planejamento através da elaboração do orçamento anual de CAPEX e forecast periódicos, e estudos de viabilidade para as

melhores decisões de investimento.

Execução através das aprovações de investimentos e acompanhamento das propostas de iniciativas e cronogramas.

E controle através da alocação dos investimentos conforme pacotes, garantindo que os valores realizados estejam dentro do planejado e aprovado, e fornecendo essas visões para a diretoria, VPs e conselho.


Requisitos e qualificações

Formação superior em finanças;


Experiência de 5 anos;


Idioma (nível do idioma): Desejável, mas não essencial

Conhecimentos Específicos: Finanças, projetos, projeções, CAPEX, investimentos.

Habilidades e Competências: Analise Raciocínio lógico

Bom relacionamento

Informações adicionais

Benefícios:

Assistência Médica e Odontológica;

Telemedicina gratuíta;

Restaurante na empresa;

Vale-transporte ou estacionamento na empresa;

Desconto em produtos na rede;

Desconto em faculdades conveniadas;

Empréstimo consignado;

Clube de benefícios New Value;

Convênio SESC (acesso à academia, natação e outros esportes, colônia de férias, restaurante)

Horário de Segunda à Sexta-feira das 08:00hs às 17:48hs

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-Cadastro
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Venha Descobrir o Frescor de Cada Dia!

Com mais de 40 anos de história, somos uma das maiores redes de hortifrúti do país. São mais de 60 lojas distribuídas pelas estados de São Paulo, Goiás e Distrito Federal, que oferecem produtos frescos e não perecíveis, vindos direto do fornecedor e importados.


Nosso objetivo é levar o frescor e produtos de qualidade para nossos clientes, priorizando o relacionamento, garantindo o equilíbrio perfeito entre o sabor e saúde para a vida das pessoas.


Somos uma empresa feita por gente, acreditamos no potencial e damos oportunidade para que nossos colaboradores se desenvolvam e mostrem o seu melhor.