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ANALISTA ADMINISTRATIVO JÚNIOR (CAMPINAS ARBORAES)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Quer trabalhar em uma empresa feita por gente, onde você terá chance para se desenvolver e mostrar o seu melhor?

Então essa oportunidade é para você!

#Obacarreiras

Responsabilidades e atribuições

  • Realiza atividades de pesquisas, desenvolvimento, análises e execução sob orientação técnica, atuando em atividades de menor complexidade na área.
  • Identificar necessidades da área referentes a registros, arquivos, serviços de informação, etc., avaliando o material disponível, possibilidades de suprir carências existentes, a fim de sugerir e/ou implantar outros serviços ou políticas de ação.
  • Analisar e controlar o desenvolvimento das rotinas da área, orientando outros envolvidos na solução de dúvidas e problemas ou sugerindo estudos pertinentes, a fim de possibilitar melhor desempenho dos trabalhos, uniformidade de padrões e avaliação de seus efeitos.
  • Elaborar relatórios gerenciais, boletins de análises, planilhas de custos, etc., analisando informações e dados estatísticos sobre a área em questão, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos existentes.
  • Manter controles específicos de Contas Correntes e/ou Contas a Pagar e/ou Contas a Receber e/ou Tesouraria da empresa, analisando as documentações segundo os critérios estabelecidos, visando possibilitar uma perfeita administração do fluxo financeiro.
  • Atender a empresa em todos os procedimentos da área de pessoal, como folha de pagamento, programação de férias, rescisão de contrato, etc.; atender os colaboradores em todas as necessidades, cuja responsabilidade seja alçada à área.
  • Realizar as atividades relativas aos subsistemas de Recursos Humanos, analisando prioridades, acompanhando os resultados conforme instruções corporativas, a fim de assegurar a implantação de programas alinhados às estratégias da empresa.
  • Manter controles administrativos das atividades realizadas no centro de distribuição da empresa, visando permitir o acompanhamento das metas de armazenagem e a sincronia operacional estabelecidas.
  • Cumprir com os requisitos que regem a Política e os Objetivos da Qualidade na empresa.

Requisitos e qualificações

  • Requer Ensino Médio completo ou Cursando superior;
  • Experiência de 1 ano na função;
  • Será considerado diferencial, ter atuado em posições administrativas de loja em empresas do segmento varejista.

Informações adicionais

  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Restaurante na empresa;
  • Vale-transporte;
  • Horário: segunda a sexta, das 08h00 às 17h48 e sábados das 07:00 às 12:00.
  • Desconto de 20% em compras de FLV e Floricultura;
  • Parcerias com universidades e SESC.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Aprovação no Processo Seletivo
  6. Etapa 6: Contratação

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Com mais de 40 anos de história, somos uma das maiores redes de hortifrúti do país. São mais de 60 lojas distribuídas pelas estados de São Paulo, Goiás e Distrito Federal, que oferecem produtos frescos e não perecíveis, vindos direto do fornecedor e importados.


Nosso objetivo é levar o frescor e produtos de qualidade para nossos clientes, priorizando o relacionamento, garantindo o equilíbrio perfeito entre o sabor e saúde para a vida das pessoas.


Somos uma empresa feita por gente, acreditamos no potencial e damos oportunidade para que nossos colaboradores se desenvolvam e mostrem o seu melhor.



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