Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

ANALISTA ADMINISTRATIVO JÚNIOR - Frigorífico Hortolândia

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Quer trabalhar em uma empresa feita por gente, onde você terá chance para se desenvolver e mostrar o seu melhor?

Então essa oportunidade é para você!

#Obacarreiras

Responsabilidades e atribuições

  • Realiza atividades de pesquisas, desenvolvimento, análises e execução sob orientação técnica, atuando em atividades de menor complexidade na área.
  • Identificar necessidades da área referentes a registros, arquivos, serviços de informação, etc., avaliando o material disponível, possibilidades de suprir carências existentes, a fim de sugerir e/ou implantar outros ser-viços ou políticas de ação.
  • Analisar e controlar o desenvolvimento das rotinas da área, orientando outros envolvidos na solução de dúvi-das e problemas ou sugerindo estudos pertinentes, a fim de possibilitar melhor desempenho dos trabalhos, uniformidade de padrões e avaliação de seus efeitos.
  • Elaborar relatórios gerenciais, boletins de análises, planilhas de custos, etc., analisando informações e dados estatísticos sobre a área em questão, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos existentes.
  • Manter controles específicos de Contas Correntes e/ou Contas a Pagar e/ou Contas a Receber e/ou Tesoura-ria da empresa, analisando as documentações segundo os critérios estabelecidos, visando possibilitar uma perfeita administração do fluxo financeiro.
  • Atender a empresa em todos os procedimentos da área de pessoal, como folha de pagamento, programação de férias, rescisão de contrato, etc.; atender os colaboradores em todas as necessidades, cuja responsabilida-de seja alçada à área.
  • Manter controles administrativos das atividades realizadas no centro de distribuição da empresa, visando permitir o acompanhamento das metas de armazenagem e a sincronia operacional estabelecidas.
  • Cumprir com os requisitos que regem a Política e os Objetivos da Qualidade na empresa.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo;
  • Experiência de 1 ano em lançamento de nota fiscal, faturamento, controle de estoque.

Informações adicionais

  • Assistência Médica e Odontológica (opcional);
  • Restaurante na empresa;
  • Telemedicina e Psicologia;
  • Programa de benefícios ( New Value);
  • Desconto de 20% em FLV;
  • Insalubridade;
  • Ofertas Exclusivas;
  • Empréstimo consignado;
  • Convênio Sesc;
  • Transporte Fretado; Vale-transporte ou estacionamento na empresa;
  • Horário: segunda a sexta, das 07h00 às 16h48.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Pré-Cadastro
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Aprovação no Processo Seletivo
  7. Etapa 7: Contratação

Venha Descobrir o Frescor de Cada Dia!

Com mais de 40 anos de história, somos uma das maiores redes de hortifrúti do país. São mais de 60 lojas distribuídas pelas estados de São Paulo, Goiás e Distrito Federal, que oferecem produtos frescos e não perecíveis, vindos direto do fornecedor e importados.


Nosso objetivo é levar o frescor e produtos de qualidade para nossos clientes, priorizando o relacionamento, garantindo o equilíbrio perfeito entre o sabor e saúde para a vida das pessoas.


Somos uma empresa feita por gente, acreditamos no potencial e damos oportunidade para que nossos colaboradores se desenvolvam e mostrem o seu melhor.